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O significado dos termos coach e coaching A palavra coach foi cunhada no Reino Unido para denominar o condutor de carruagens. Daí a palavra “cocheiro”, em português (segundo o Dicionário Aurélio, “aquele que guia os cavalos de uma carruagem”). Mais tarde, ainda no Reino Unido, o “tutor” de um universitário – a pessoa encarregada de orientar o estudante – também passou a ser chamado de coach. O “tutor” era quem auxiliava o tutelado nos seus estudos e o preparava para sua futura vida profissional. Em pouco tempo, tal conceito chegou aos EUA, de onde foi difundido para o mundo. Até então, tratava-se de atividade não remunerada. Em meados do século passado, o termo coaching começou a designar o serviço prestado por um coach, com status de conselheiro. Os horizontes da nova profissão já haviam então se ampliado e incluíam uma espécie de aconselhamento às pessoas existencialmente desorientadas ou com problemas de natureza particular: era o “live coaching”. Devido ao sucesso do sistema, o mundo dos negócios também passou a utilizá-lo, a partir dos anos oitenta, inicialmente nos Estados Unidos e na Inglaterra, adaptando-o às necessidades empresariais. Nascia aí o “executive coaching”, focado na obtenção de resultados comercialmente positivos, o qual, desde então, vem apresentando excelente desempenho. O coaching executivo é procurado, no Brasil, por profissionais que buscam auxílio para a tomada de decisões importantes, para a melhoria de relacionamentos, para a expansão ou abertura de negócios, para a solução de conflitos e impasses (inclusive financeiros), para a estimulação das suas atividades, para redefinição de prioridades, para aferição de percepções internas e externas, para equilibrar as demandas do dia-a-dia etc., servindo como uma inovadora e importante ferramenta de apoio técnico. Numa tradução literal, coach significa treinador, e coachee seu aluno, aprendiz. O exemplo mais definitivo dessa atividade é visto na área esportiva, onde não há atleta profissional sem um treinador: o “técnico”. Os coachings da Qualis Consultoria Como foi visto, o coaching funciona como um tipo de assessoria cujo objetivo final é aumentar a performance das pessoas. No nosso caso, esse serviço é prestado por coachs com excepcional capacitação teoria e prática, voltado ao mundo dos negócios e focado em apenas duas áreas: mercado imobiliário e textos & traduções. Pessoas que tenham interesses em tais atividades e em suas variações - especialmente pesquisadores, docentes e universitários, no caso de textos e traduções -, encontrarão nos nossos coachings executivos certeza de satisfação, seja para uma maior qualificação técnica, para a solução de uma questão específica ou mesmo para alguma correção de rumo na sua maneira de trabalhar. Não há um número mínimo de sessões, nem tampouco um valor único para as mesmas. A contratação acontece da seguinte forma: a Qualis Consultoria põe o interessado em linha direta com o coach, para um primeiro contato, possibilitando àquele expor seus propósitos, e o coach avalia a quantidade aproximada de horas que o futuro coachee necessitaria para obter um resultado satisfatório para si. Nesse momento, também pode ser estabelecido o cronograma do processo. Excetuando-se os casos de contratação de pacotes fechados de sessões, que reduzem o preço final de um coaching, o consumidor tem o direito de interromper os encontros sempre e quando lhe aprouver. Nossos coachings são feitos exclusivamente através de encontros não presenciais, com uma hora de duração, em dias e horários previamente combinados, com o uso das mais modernas técnicas de comunicação: áudio via Skype e vídeo por meio da Web (se desejar integrar imagens às sessões, o cliente deve possuir câmara conectada ao seu computador e acesso de banda larga à internet). Desta forma, os coachings ofertados pela Qualis Consultoria têm abrangência nacional e proporcionam aos coachees a possibilidade de permanecerem no conforto de suas casas ou de seus locais de trabalho, num ambiente discreto e confidencial, em qualquer lugar do Brasil.
INVESTIMENTOS I - Os valores poderão ser parcelados sem juros através do sistema PagSeguro. II - Nas contratações de 180 e 360 minutos, as sessões podem ser distribuídas da forma que melhor convier ao interessado, tanto em relação aos dias como em relação ao tempo de duração de cada encontro (mínimo de 30 minutos). III - As horas off-line necessárias à análise de documentos serão computadas como de consultoria.
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Qualis Consultoria
